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        泸州交投集团坚持“四个一”工作主线ayx爱游戏官网|最新下载,为企业转型发展提供人力资源保障

        发布日期:(2021/9/7)   点击次数:642
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        近年来ayx爱游戏官网|最新下载ayx爱游戏官网|最新下载ayx爱游戏官网|最新下载,泸州交投集团紧紧围绕“打造创新型交通基础设施建设和综合运营中心”目标ayx爱游戏官网|最新下载,始终秉承“守正出新ayx爱游戏官网|最新下载、家国情怀”企业文化ayx爱游戏官网|最新下载,坚持“四个一”工作主线ayx爱游戏官网|最新下载,充分发挥人力资源纽带作用ayx爱游戏官网|最新下载,为企业转型发展提供了有力的人力资源保障。

        一ayx爱游戏官网|最新下载ayx爱游戏官网|最新下载、 搭建一个平台,提升培训实效

        一是统筹考虑公司中长期发展规划对人才、知识ayx爱游戏官网|最新下载ayx爱游戏官网|最新下载、技能的需求,有针对性地制定培训方案和设置培训课程ayx爱游戏官网|最新下载;二是创新工作理念和工作方式ayx爱游戏官网|最新下载,以“交投讲堂”为培训载体ayx爱游戏官网|最新下载,通过内部培训ayx爱游戏官网|最新下载、外部培训及再培训相结合的形式ayx爱游戏官网|最新下载,持续提升人员队伍专业技能ayx爱游戏官网|最新下载ayx爱游戏官网|最新下载、管理能力和执行能力ayx爱游戏官网|最新下载ayx爱游戏官网|最新下载。2021年上半年ayx爱游戏官网|最新下载,交投集团共开展中层管理人员及企业领导班子成员培训共计3场次,参培3人次ayx爱游戏官网|最新下载ayx爱游戏官网|最新下载;“交投讲堂”培训6场次,参培150人次ayx爱游戏官网|最新下载ayx爱游戏官网|最新下载;下属公司开展培训48场次ayx爱游戏官网|最新下载ayx爱游戏官网|最新下载ayx爱游戏官网|最新下载,参培895人次ayx爱游戏官网|最新下载ayx爱游戏官网|最新下载ayx爱游戏官网|最新下载。

        二、 优化一个机制ayx爱游戏官网|最新下载ayx爱游戏官网|最新下载,发挥工作效能

        一是借鉴同类先进企业管理模式ayx爱游戏官网|最新下载ayx爱游戏官网|最新下载ayx爱游戏官网|最新下载,结合企业实际情况ayx爱游戏官网|最新下载,梳理人力资源职能业务领域,优化招聘与配置ayx爱游戏官网|最新下载、干部管理ayx爱游戏官网|最新下载ayx爱游戏官网|最新下载ayx爱游戏官网|最新下载、培训与开发ayx爱游戏官网|最新下载、绩效管理ayx爱游戏官网|最新下载ayx爱游戏官网|最新下载、薪酬福利管理ayx爱游戏官网|最新下载ayx爱游戏官网|最新下载ayx爱游戏官网|最新下载、劳动关系管理等11个工作流程ayx爱游戏官网|最新下载ayx爱游戏官网|最新下载ayx爱游戏官网|最新下载,通过制度的“废改立”ayx爱游戏官网|最新下载ayx爱游戏官网|最新下载ayx爱游戏官网|最新下载,实现人力资源工作的系统化ayx爱游戏官网|最新下载ayx爱游戏官网|最新下载、全面化ayx爱游戏官网|最新下载ayx爱游戏官网|最新下载、精细化ayx爱游戏官网|最新下载;二是对标上级集团管理体系ayx爱游戏官网|最新下载ayx爱游戏官网|最新下载ayx爱游戏官网|最新下载,进一步深化主要经济指标ayx爱游戏官网|最新下载ayx爱游戏官网|最新下载、重点工作目标任务、各部门保障指标等分类考核机制ayx爱游戏官网|最新下载ayx爱游戏官网|最新下载ayx爱游戏官网|最新下载,有效发挥绩效效能ayx爱游戏官网|最新下载ayx爱游戏官网|最新下载,形成系统全面的考核机制ayx爱游戏官网|最新下载;三是与各下属公司建立“双向互应”沟通模式,定期召开业务沟通会ayx爱游戏官网|最新下载,为下属公司提供“定制化”专业指导ayx爱游戏官网|最新下载ayx爱游戏官网|最新下载ayx爱游戏官网|最新下载,建立企业内部人力资源体系良性沟通环境ayx爱游戏官网|最新下载。

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